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你好,我想了解一下,我在7月1号提出离职,和公司协商17号离职,本人为正式员工,但没有签订劳动
合同
,也没有购买五险一金,压了上班第一个月的一半的工资,17号离职他如果扣我压的工资和本月上班的工资的百分之30,是合理的吗?
劳动纠纷
2022-12-13 18:09:42
共有2位律师解答
被公司扣压的工资,辞职时会给。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,包括其应得的所有工资;如果劳动者还应得经济补偿金的,则用人单位应当在其办结工作交接时支付。
您好,公司应该支付经济补偿金,补缴社保
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