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合同没有到期，公司强制辞退

劳动纠纷

2022-06-16 12:14:54

你好，劳动合同未到期公司辞退劳动者的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。
如果你没有过错，公司行为违法，你可以依法申请劳动仲裁维护权益
您好工作了多久呢公司是什么态度呢
违法辞退是可以要求给予赔偿的
您好,无故辞退是违法的
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
可以要求经济赔偿的的呢
您大概在单位上了多长时间的班呢？
劳动合同没有到期被公司辞退,属于非法解除劳动合同的情况,员工可以跟公司协商,要求支付相应的赔偿,也可以去仲裁局申请劳动仲裁。
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