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你在公司工作10年。现已满55岁，公司没有跟我买社保，现要求辞退。请问有什么补偿？

劳动纠纷

2022-06-14 19:52:45

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
可以要求公司给与经济/:补缴社保
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在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5275

我是女性在公司做了十年，现已满55岁公司要辞退我，请问有没有

建议你搜集证据提起劳动仲裁要求给予经济补偿金

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

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2022年企业辞退员工怎么补偿？

辞退员工补偿 3603

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满50岁社保不足15年

劳动合同纠纷 940

你好，我的朋友在公司工作了5年以上。现在55岁以上的公司辞职

你好，一般补偿有未签劳动合同的双倍工资、解约补偿金或赔偿金、补缴社会保险等

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作十年以上不能辞退吗

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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30379

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我在某公司工作3年。未交社保。公司要辞退我。我有什么补偿吗？

用人单位解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

你好，年满50岁女职工，社保未交足15年，公司可以辞退吗，辞

如果是年满50周岁的女性，公司辞退她并不违法，因为已经到了法定的退休年龄。

你好，我在工厂工作了15年，今年51岁。我被工厂辞退了。有什

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

在一家单位工作11年了，满了50岁，被单位辞退，有补偿吗

工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没有帮她买社保，今年56岁到了退休年龄，被公司辞退。请问

你好，可以向社保部门反映情况

女性55岁在用人单位工作十年以上，无故被辞退，有什么补偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

被老板无辜辞退了?

劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解、裁决。提交仲裁申请后，仲裁委员会会审查并决定

入职不满一个月未签订合同被辞退，但对工资有异议

劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据

拒绝用人单位要求补签劳动合同，被辞退后可以同时申请补偿和未签

未签劳动合同被辞退后，确实可以同时申请补偿和未签劳动合同期间的双倍工资。你可以主张最多不超过11个月

快退休，只有几个月了，被公司辞退?

判断公司辞退您是否合法，需要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，看公司是否提供了明确的辞退理由，如严

未成年人突然被老板辞退还差两天就一个月可以有全勤了突然叫我不

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

入职培训期间没有签订劳动合同，一周内被辞退可以要求赔偿吗？

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当时试用期是三个月，延长了一个月。试用期最后两天，填完过了一

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不

同时入职同时被辞退，赔偿金不同，可以起诉吗

可以起诉。操作如下：1. 收集证据，包括合同、工资单、辞退通知等；2. 咨询律师，了解法律程序和权益

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