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到现在为止我在单位干了18年零4个月，但是我在五年前就已经退休了，然后继续在原单位上班，现在换了新领导，要辞退我，我是不是可以向单位提出补偿，具体怎样补偿？

劳动纠纷

2022-06-14 09:46:28

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，你反应的问题最好和你单位协商处理
签订的是退休返聘协议，辞退时没有补偿。
你好，签订了劳动合同没有
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好，可以的。而且可以要求辞退补偿和退休补偿
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