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你好，我们在家待岗已经三个月了，现在公司要求培训，如果我出去说当旷工处理，我想问一下这样合法吗

劳动纠纷

2022-06-14 10:18:21

你好，公司培训期间需要发放相应工资待遇，如果没有发放，你申请劳动仲裁
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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