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劳动合同里没有写试用期，公司口头约定的3个月试用期，试用期过后，公司以不符合公司标准被辞退。请问公司做法合法吗

劳动纠纷

2022-06-13 16:05:41

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
不合法，主要还是以劳动合同为准，除非有双方明确的聊天记录确认试用期的证据，不然公司纠纷违法辞掉，要付双倍经济赔偿金
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