法律咨询

来公司上班一段时间了，公司才通知没完成任务不发放底薪，只有提成，并且没有签订劳动合同，请问合法吗

劳动纠纷

2022-08-24 19:04:26

你好，你反映的问题肯定是不合法的
不合法，可以依法提请劳动仲裁
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资的
不论是提成工资，还是底薪工资，每月的应发工资都不能低于当地最低工资标准。目前攀枝花市的最低工资标准为每月1970元/月。
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