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律师您好，单位没有签订劳动合同，因上班未到一个月就放假了，单位给发了工资，但是提成未发放，理由不满一个月。这样合法吗？我们的工作是直播带货，本来就是靠提成的。提成不发，我们的工资非常低

劳动纠纷

2021-02-21 14:56:36

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1152

你好，律师，我的情况是这样的。公司一个月内没有签劳动合同，第

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

签订无固定期限劳动合同的范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

没有劳动合同，在里面做了一年，只有工资转让记录，因为自己的身

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同与工资协议范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期7天没有工资违法吗？

劳动合同纠纷 450

小苏，如果你不同意假期。月底还是给你发六月工资，工资正常发放

假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

我在一家工厂工作了一个多月，想退休，他们说要提前一个月，然后

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司没有签定劳动合同，没有保险，公司决定放假也没有工资补助，

根据你的描述，公司的行为违法《劳动合同法》，你可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁

但是未签劳动合同，到现在离职一个月啦工资还是未发放，请问我该

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳

请问我与公司未签订劳动合同，现在辞职未交接工资公司不给发放，

当然不合理，可以提起劳动仲裁。

公司给我放假一个月，这个月我有工资吗？未签订劳动合同的。

如你所述，应当有工资的。

补偿60岁以上，？

您好，是否领取养老保险

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下事项：首先，确保你的申请符合劳动仲裁的受理范围；其次，准备好相关证据

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试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

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单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

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对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

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提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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