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实习期签了劳动
合同
,无故辞退员工合理吗
劳动纠纷
2022-06-07 02:08:04
共有1位律师解答
你好,如果用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
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