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请问没有签订劳动合同的关系，算是雇佣关系吗？

劳动纠纷

2022-08-19 17:56:55

您好!企业没有签订劳动合同属于违法行为，属于劳动关系，可以主张双倍工资补偿w
你好，并不一定，需要结合具体案情确定。可以联系详谈
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
也是劳动关系，你可以主张双倍工资补偿
你好，这个情况可以有上班记录就算的
有工资条就能证明清楚是劳动关系
没有书面劳动合同，也可以成立雇佣关系。自用人单位用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，而劳动关系是雇佣关系的一种，用人单位是雇佣人，劳动者就是被雇佣人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好，没有签订劳动合同要看具体情况
这得看是否有证据可以证明了
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