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没有签劳动合同，但是在这个单位已经工作一年以上了，那法律上承认有雇佣关系么？

劳动纠纷

2023-01-28 22:45:26

没有签劳动合同，属于事实劳动关系。是可以主张双倍工资的。

追问：本人不配合工作安排，也不服从岗位的重新分配。工作态度不认真。现在让其补签劳动合同，也不愿意。怎样可以让其离职？
法律分析：不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
符合签订劳动合同的应该签订劳动合同，没签可以申请仲裁。
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