法律咨询
你好离职没有提前一个月说公司说不发工资是不是合法的
劳动纠纷
2022-06-02 22:22:20
共有3位律师解答
劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
上班不发工资都是违法的,直接劳动监察大队电话投诉
不合法,你可以申请劳动仲裁,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的
劳动合同纠纷
635
当初只签了试用期合同写了提前一个月离职,公司以没有提前一个月
劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
未提前一个月辞职公司扣钱合法吗
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
试用期离职不给发工资合法吗
劳动合同纠纷
1312
没有提前一个月离职 用人单位不发工资是合法的吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
没提前一个月离职公司不发工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
公司说如果不提前一个月离职 不发工资 合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
员工没提前一个月通知就离职单位扣了一个月工资合法吗
您好,您所述的情况可能涉及劳动争议事项。如果劳动者没有提起一个月书面通知单位解除劳动合同,劳动者的行
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
离职不发工资合法吗,提前3天和他说了离职
你好,不合法, 向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
试用期结束,提前离职不发工资合法吗
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公
人咨询过
继续咨询
公司未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
用人单位给我的口头承诺是4000元保底,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
因为工厂不发工资而自离,能不能拿回来?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
老板进的材料不合格多次返工,还对工人说:如果我拿不到工程款你
老板说的不对。处理方式:1. 与老板协商,要求按时支付工资;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请劳动
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
5天以下不退伙食费,有这样的规定吗?
可以向当地教育局投诉
3加班费没有加班费,还是在职上班中,赔偿金大概能争取到多少钱
您的情况可尝试以下操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求解决社保、合同、
这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清
暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权