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在公司工作半年，当初只签了试用期合同写了提前一个月离职，现在想要离职，公司以没有提前一个月离职不发工资，合法吗

劳动纠纷

2022-12-10 18:25:27

协商不成可以起诉处理
劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。
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您好，是不合法的，您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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