签了合同，合同里有写需提前一个月离职。现在离职没有提前一个月，公司不发工资，合法吗
合同纠纷
2020-06-17 17:10:09
共有8位律师解答
-
您好，不合法。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
-
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
-
您好，公司这行为存在不合理的地方。一般来说，您为公司提供劳动，公司必须按月足额支付薪金。请问您有提起劳动仲裁吗？如果您有其他法律问题要咨询的，可以通过一对一进行咨询或者其他方式联系。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
