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我在公司上班9个月了，1公司没有给我交社保，2签了劳动合同公司没有给我一份，3加班费没有加班费，4降薪逼迫离职，5工资没有足额发放，目前还是在职上班中，公司这些问题我应该怎样争取到相应的赔偿呢？赔偿金大概能争取到多少钱？

劳动纠纷

2024-05-24 14:44:35

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
公司已经违反劳动合同法，你可以被迫离职并要求支付n+1的经济补偿，没有交社保的，可以要求单位补交或者支付赔偿
社保可向社保管理部门投诉要求补缴，工资问题等可以先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁
可以提起劳动仲裁，公司违法解除要求N倍补偿，大概是1个月工资。
你好可能需要仲裁主张确认关系和支付工资差额以及加班费
您好，您一个月的工资大概是多少钱呢
你好，可以沟通劳动争议问题
你好为你解答这个问题
电话沟通清楚再做判断
你好可以通过法律途径
针对您的情况，可以先尝试与公司协商解决，同时保留相关证据。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付社保、加班费、工资差额等赔偿。具体赔偿金需根据实际情况和法律规定综合确定，如不及时处理，可能面临权益受损的风险。
针对您所描述的问题，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。您应根据自身情况选择合适的处理方式，如问题较轻微可优先协商，若协商无果或情况紧急，则应及时采取法律手段保护自身权益。
您的情况可尝试以下操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求解决社保、合同、加班费等问题；3. 协商无果可向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金；5. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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