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我在一个公司工作了十七年，现在刚满五十，公司以超年龄为由劳动合同改签劳务合同，领导说公司裁员的话，我得不到一分钱赔偿款，是吗？谢谢！

劳动纠纷

2022-06-01 09:31:55

男60岁退休，女55退休，你可以按原来的合同要求继续履行劳动合同，最好不要去改签劳务合同。如公司要裁员，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。即要补偿你17个月的经济补偿金。以上分析希望能够帮到你，请好评哦。
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劳动合同到期，公司可以解雇员工吗

劳动合同纠纷 1345

你好，我在公司工作了四年。合同是去年签的，公司现在在公司裁员

您好，具体是什么情况呢

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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昌国徽律师

广东兆广律师事务所

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你好，为什么罚款呢

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从工资中扣除是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

在辞职时，扣除3000元工资是否合理

扣工资需视情况而定。若单位违法扣工资，可申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。若因个人原因辞职

提前一个月辞职还要扣钱合法吗

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这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整

合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，

我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补

合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无

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