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我在公司工作三年多了，劳动合同还有一年到期，因为我们的年龄超过五十了，公司要裁员我们，我们能有点补偿吗？

劳动纠纷

2019-11-15 11:50:35

您好，很高兴为您解答。劳动法规定，若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
你好，可以要求经济补偿的，因为太远了，
您好，公司需要支付经济补偿。
根据是否达到退休年龄确定是否有补偿
您好，一般是每年一个月工资
如果到了退休年龄，就办理退休手续，没有补偿了。
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合同到期单位不续签有补偿吗

劳动合同纠纷 11782

我在公司工作了一年零八个月，公司只签了一年的劳动合同。现在公

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作九年，我年龄大把我辞退了，可是公司还有比我大的签

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我工作了三年，合同还有三年到期，现在因为用人单位的原因需要裁

相当于三到四个月工资的补偿。

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工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

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