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我们在厂做17个月了，现在厂里没有订单，合同没有到期辞退我们，怎么赔偿

劳动纠纷

2022-05-31 12:44:41

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
可以要求支付三个月工资的赔偿金。
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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