我2016年在厂里出了个工伤，但是没有鉴定，把嘴唇割破缝了6针，合同8月就到期了，还有职业禁忌症，前几天轿车把我脚面压了软组织损伤，要是厂里不签合同怎么赔偿
劳动纠纷
2019-06-21 20:11:02
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您好，依据《劳动合同法》第四十二条第三款规定：患病或者非因工受伤，在规定的医疗期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，如患病或者非因工受伤，在规定的医疗期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。依据《劳动合同法》第四十六条以及四十四条“劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的”应支付劳动者经济补偿金。经济补偿按在本单位每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有不明白的，可再电话或当面咨询。
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可以帮你主张赔偿，但是要快点处理追问：主动赔偿我什么啊？听不懂...
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合同到期，单位不续签的，要按工作年限支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
