没签劳动合同犯法吗？
劳动纠纷
2022-05-30 21:54:19
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违反了《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。追问：如果不是单位而是个人呢解答：个人属于提供劳务，不属于劳动关系。
解答：个人属于提供劳务，不属于劳动关系，不适用《劳动合同法》。 -
不存在违法行为，如单位没有与劳动者签订劳动合同，需要承担支付劳动者未签订劳动合同的双倍补偿
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您好，犯法，可以要求补签或者赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
