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我在一家媒体公司,公休之外额外请假没有工资,但是又额外扣除额外工资合适吗
劳动纠纷
2022-05-30 10:17:45
共有4位律师解答
您好,克扣工资罚钱均属于违法行为
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动
合同
中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
请事假公司扣双倍工资是不合法的,事假工资,公司是可以不支付的,但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。这就是说,法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资,但不能多扣。
工作时间请假,要看病假还是事假,病假有一部分工资,事假就不一定了,要看公司怎么规定的。
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