休息日上班单位需要支付双倍工资吗

更新时间：2022-03-24 14:50

休息日上班单位需要支付双倍工资吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

企业单位需要职员双休日加班，是必须支付员工双倍工资吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

调休的法定节假日上班有三倍工资吗

如果公司愿意，是可以的;但是给付三倍工资过后，公司没有再为你调休的义务按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

薪进员工在节假日上班有双倍工资吗

不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍工资。按照我国相关法律的规定，职工法定节假日工作的，必须支付三倍加班工资。<br />

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位应支付双倍工资的情形有哪些？

单位应支付双倍工资的情形有哪些？

美发行业中秋节上班需要双倍工资吗？

双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

支付双倍工资的条件是什么

支付双倍工资的条件是什么

双倍工资最多可支付11个月

双倍工资最多可支付11个月

兼职在法定节假日上班有双倍工资吗

需要结合具体情况而定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要餐饮店无劳动合同，那休息日需要支付双倍工资吗？

周末两倍加班费，法定假日是三倍工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职人员在法定假日上班公司用支付三倍工资吗

　　按劳动合同法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资，本身的工资是按照正常劳动的工资发放的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

快递员节假日上班有双倍工资吗

按劳动法的规定，当然是有的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司年假有五天，满一年之后只给一天要到年底才有五天。这是合法的吗

公司年假规定需合法。如公司规定不合法，员工可：1. 与公司协商，要求按法律规定给年假；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

国家规定的中专生实习期是多长？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在医院犯错的医院有权惩罚员工的钱吗？

看公司有没有相关的制度规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是一名应届毕业生。就业协议上说，没有向单位报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？

辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作包括：1.收集证据，如与公司沟通记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们不都是上五天放两天吗？之前一直都是这样，但是这个星期，我们学校周日要求补课，这个东西能举报吗？

针对学校周日要求补课的问题，常见的处理方式包括：1）向学校管理层反映，表达诉求和担忧；2）向教育部门或相关监管部门举报，请求调查处理；3）联合其他家长或学生，集

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在怀孕了高领产妇需要保胎不能上班！公司说有规定只能请三个月病假现在三个月病假到期了！这时候我咋弄？

公司不批病假违法。处理方式：1.与公司协商，提出医院病假证明；2.协商不成，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，提起劳动仲裁或法律诉讼。依据《中华人民共和国妇女权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟