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公司搬迁到60公里外，工人不原去，能得到扑偿吗。

劳动纠纷

2022-05-28 11:03:49

你好，根据你的叙述工厂搬迁，员工不愿意去可以主张经济补偿。一年补偿一个月工资。
如果职工以此理由辞职的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
工人不愿意去，单位解除劳动关系情况下，才有可能有补偿。
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
你好！变更工作地点就是变更劳动合同，这样可以主张赔偿。
你好，有没有给与相应的补贴？
可以要求支付经济补偿金
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