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招聘广告说三个月试用期后签劳动
合同
,但招聘方并未履行承诺,违法吗
劳动纠纷
2022-05-27 21:37:00
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依据《
劳动合同法
》的规定,劳动者和用人单位建立
劳动关系
,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
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2022.05.27 21:37:00 解答
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招聘广告说三个月试用期后签劳动合同,但招聘方并未履行承诺,违法吗
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