我在重庆某家装饰公司上班，做的新媒体运营，面试的时候说的是试用期三个月，我3月29入的职，2月1号签的合同，但是他们没有把合同给我，昨天7月9号，突然通知说项目解散了，让我不用来上班了，我就去找人力资源说情况，他们现在说我没有转正，但是我已经满了三个月，现在他们说有权延迟转正，还说签的三年合同，试用期可以是6个月，他们这样做，合法吗？

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