你好，麻烦问一下，公司在员工没过错情况下要强制裁员，不管多久都给1个月合同工资，不签字也不给工资，我工作四年，公司签订合同金额是3500，但实际工资是20000，五险一金按照3500的基数，中间续签合同是以分公司，可以提供个税证明，银行流水，合同原件，是否能够提起仲裁
劳动纠纷
2022-05-27 19:56:46
共有4位律师解答
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以委托律师帮助您仲裁索要赔，详细情况可以电询沟通
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是可以的，公司总分不分家，跟总公司签约和跟分公司签约，都一样，两者一体。可以主张仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
