民营医院，入职一个半月，工资迟一个月发，不签试用期合同，始终拖着各种理由，五险一金也没交，长期加班，请问如果现在离职，如何主张。
合同纠纷
2020-05-22 11:59:16
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你好，首先离职就没有任何补偿
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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