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25号走,月度有绩效1800,但是公司说我一个月没干完,要扣除绩效,是否合法
劳动纠纷
2022-05-26 11:13:05
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律师解答共有7条
是否可以扣除绩效要看劳动合同、规章制度等对绩效的约定等等,如单位无故扣除,协商不成您可以申请劳动仲裁解决。
郭翠云律师
2022.05.25 16:02:27 解答
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您好,需根据劳动合同具体确认,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
顾倩律师
2022.05.26 11:13:05 解答
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不合法,可以收集能证明存在劳动关系的证据,及时申请劳动仲裁
李红律师
2022.05.25 15:52:54 解答
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您好,看您与公司之前怎么约定的绩效工资
王俊颖律师
2022.05.25 14:33:06 解答
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这是不合法的,建议人社局投诉解决的。
宋超律师
2022.05.25 14:38:08 解答
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
平台特邀律师
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2022.05.25 14:24:54 解答
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如果1800是全月的绩效总额,未干到月底,是可以少发一些的。
周亮律师
2022.05.25 14:30:28 解答
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