法律咨询
公司恶意降薪员工工资
劳动纠纷
2022-05-25 11:39:56
共有6位律师解答
您好如果是被降薪的话是可以去申请劳动仲裁的
这属于劳动合同违约,你可以主张他赔偿违约金
你好,工作多久了,有无合同
工作多久了,有签劳动合同吗
公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定:订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为,是一种违法、违约的行为
、这个是如何恶意降薪的呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故降薪怎么办
劳动合同纠纷
4815
公司恶意降薪劳动者解除合同
公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为,需要合同的双方当事人协商达成
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1155
企业要求员工调岗降薪违法吗
劳动合同纠纷
200
公司为了辞退员工恶意降薪
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1044
员工怎么应对公司恶意降薪
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
公司可以无故给我降薪吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
公司恶意降薪,员工不同意
你好,公司这样做涉嫌违法,你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司恶意调岗降薪
恶意的认定需要充分的证据证明,不然就成了合理调岗。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
45
工资降薪是否恶意辞退
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
公司拖欠工资,无故降薪
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
人咨询过
继续咨询
我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
30
现在公司说要有高压电工证才能上岗,调离我岗位,我不同意,这个
针对公司调岗问题,常见处理方式有:1.与公司协商,表达不同意调岗的意见;2.如协商无果,可保留证据申
人咨询过
继续咨询
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
35
劳动者合同中没有明确的工作地点,我可以拒绝吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
但员工不同意,该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
20
公司昨天口头形式给我调岗,我不同意,公司就说让我无薪在家待业
如果您不同意公司的调岗安排,可以依法维权。具体操作步骤如下:首先,与公司明确表达您的立场,坚决不同意
如果你不同意工作调动,合法吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
你好公司因效益不好给公司全员降薪会被处罚吗
您好:公司因效益不好给全员降薪,不一定会被处罚,但需要符合一定的法律规定和程序。 根据《劳动合同法
企业调动岗位灰尘太大就自动离职了有补尝吗?在公司上班11年了
可以。具体操作:1.收集证据,证明工作环境恶劣;2.与公司沟通,要求改善或补偿;3.若公司不回应,向
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师