法律咨询

工资降薪是否恶意辞退

合同纠纷

2020-12-05 07:50:57

你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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