法律咨询

您好，企业用微信通知部份员工暂时不用去上班，等候通知，这样违法吗，员工该怎么办呢

劳动纠纷

2022-11-27 14:33:23

你好，公司如果不按劳动合同履行可以举报
等候通知期间是否有正常发放工资
劳动者可以到用人单位所在地的劳动行政部门来举报公司强制加班，并提交举报的材料。劳动行政部门会为劳动者保密，依法进行调查和处理，并及时将处理结果告知劳动者。
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一直没有买保险，劳动节后突然通知我不用去上班了，请问这算违法

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如果临时兼职工作两天，扣我们一天工资合法吗？

可以申请劳动仲裁

员工因工作失误给公司造成5万元以下损失，应该承担多少责任？

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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我

如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、

是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他

花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的

您好，后续入职的企业必须提供吗？

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