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我泸州一家月子中心上班1年半了，一直没有买保险，合同也是前个月才补签的，而且没有合同交到我手上，劳动节后突然通知我不用去上班了，没有说原因，请问这算违法吗？我该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-28 14:09:00

你好，这种的做法是违法的，你可以要求公司支付你经济补偿金。
您好！这种情况，你可以申请劳动争议仲裁解决。
你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！
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