本公司未经员工同意擅自停止员工的社会保险，也没有通知员工，最近员工生病去医院才发现不能使用，被通知了社会。
2021-05-06 12:23:33
律师解答共有3条
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用人单位无故降职降薪，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金，出具解除劳动合同证明。
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通过劳动仲裁解决
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需要依法根据合同约定进行处理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
