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你好！我想咨询一下，口头答应试用期一至三个月，没有签订合同，做了50天后，公司觉得此员工不合适，辞退员工，需要支付双倍工资吗？

劳动纠纷

2022-05-29 06:53:26

试用期间也是需要签订合同的。50天未签订劳动合同的，需要支付双倍工资的
不需要支付双倍工资，试用期可以随时辞退
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
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