您好，我想咨询一下，员工约定的试用期结束后，公司不同意转正，想辞退员工需要支付经济补偿金吗？
合同纠纷
2021-02-02 19:48:36
共有3位律师解答
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公司不同意转正需要有法定或约定的理由，否则需要支付经济补偿金
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你好，是不需要的。第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。 -
你好，请问公司是以什么原因辞退您呢？如果是因为不符合录用条件，用人单位是可以开除的。由于具体情况不了解，所以无法进行下一步的法律分析，如果确有需要，您可以通过主页预留号码与我交流以上问题，我会根据您提供的具体信息帮您维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
