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请问一下，与员工没签劳动
合同
，期限I4月，员工自己交社保，口头约定的不签合同，现在员工离职，要求双倍工资，怎么办！
劳动纠纷
2021-07-02 19:46:26
共有1位律师解答
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
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