法律咨询

2016年3月9号进公司，因公司一直没有签劳动合同，没买社保，老板故意刁难员工，给大量工作，2016年12月20日辞职说做到月底走，2016年12月22日上班，老板说我不是公司的员工了，要叫保安赶我走，还说就是要欺负我，怎样？然后不发放工资，请问这种情况，我该怎么拿回我的工资？要走怎样的法律程序？请帮助一下，谢谢

劳动纠纷

2016-12-23 08:02:04

如果能证明存在；劳动关系，可以申请劳动仲裁，主张未签合同期间的双倍工资差额及拖欠的工资。

追问：可以直接去劳动局申请劳动仲裁吗？

追问：一般是多久受理呢？哪种方法最快拿到工资？
带上证据材料，与律师面谈！
委托律师提起劳动争议仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在公司3年，没买社保，没签劳动合同，老板，辞退我，怎么办？

此为违法行为，建议联系律师维权。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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广东尚尧律师事务所

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没签合同，上班半个月离职，老板拖欠工资，怎么办？

直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付。

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