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你好,我是2021年8月25日入职,2022年5月20公司通知辞退,试用期工资7000,两个月转正8500,因8月份工作日才5天,所以想问一下补偿金月平均工资,是按应付工资还是实发工资,8月份5天的平均结算是按7000还是实发呢?求解答,感谢!
劳动纠纷
2022-05-24 15:39:56
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律师解答共有7条
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
陈世炫律师
2022.05.23 21:18:28 解答
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你好,可以要求企业经济赔偿金
揭志文律师
2022.05.24 15:39:56 解答
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您好,你这边工作多久了
杨永律师
2022.05.24 08:02:04 解答
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按照你流水的平均工资
吴雁萍律师
2022.05.23 21:32:47 解答
这种情况要看你签的合同是如何规定
李放律师
2022.05.23 21:40:51 解答
补偿金月平均工资按应发工资计算
赖星律师
2022.05.24 08:55:47 解答
你好,根据您的近一年或者近6个月的平均工资发。
吴坚兴律师
2022.05.24 10:56:19 解答
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试用期工资7000,想问一下补偿金月平均工资,是按应付工资还是实发呢?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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试用期工资7000,想问一下补偿金月平均工资,是按应付工资还是实发呢?
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