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我们公司每个月按工资的百分之十扣绩效，说年底要发还，可是我的绩效没有全部返还，给我扣除了几百块。这个可以告公司吗？

劳动纠纷

2022-11-27 15:49:52

您好，劳动合同具体是怎么约定的，建议及时说明详细情况。
员工给公司造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外，用人单位不得克扣劳动者工资，或者由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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