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你好，我公司星期天安排上班，不去要扣除我当月的绩效，等于几百块钱，请问这个情况可以起诉么

劳动纠纷

2021-08-15 08:39:41

员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
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