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您好，我想问一下，打了辞职报告后不到30天离职单位扣全部工资正常吗

劳动纠纷

2022-05-23 15:19:02

要看单位有没有正规合法的规章制度，而且你知道此规定，没有就是违法的。
公司的做法不合适，，工资正常核发
您好，单位扣工资违法，你可以申请劳动仲裁
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辞职未满30天离职扣多少工资

刑事辩护 59595

提前一个月打辞职报告，不是合同，我干了17天打辞职报告了，她

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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未提前30天申请离职走了是否会扣工资

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员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2120

我想问一下我是提前30天正常离职的，离职的时候是不是应该把工

一、离职是不是应该马上结清工资 1、离职是不是应该马上结清工资应视情况而定，分析如下：（1）劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

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员工离职满勤扣吗

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我想离职，如果正常离职提前一个月打报告之后未批准，扣工资了怎

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

你好，离职后问扣工资，离职后扣半个月工资。

单位变相辞退，涉嫌违法解除劳动合同，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

离职不到一个月，离职后超过二十天主动离职是否违法？现在扣我工

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

正常辞职扣工资，正常离职，老板扣工资

实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以

我在公司正常辞职打了辞职报告，还欠一个月的工资没给

依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

如果员工提前一个月打离职报告了，可以扣工资吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到了退休年龄，公司会赔偿吗？

如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

还没有领到退休金，被公司解雇有补偿金吗？

1、有补偿金的

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

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