我与公司签定的劳动合同2007年6月30日到期，但是近期由于公司经营状况不好，于2005年10月1日起停业整顿。2005年11月30日公司发布通知，2005年12月5日前，不论合同是否到期，个人提出辞职的，只要各部门领导同意均可办理辞职手续，并得到适当的经济补偿。但是我已经于11月26日书面提出辞职，但是公司领导不同意。如果我于12月26日以后离职，是否可以索要补偿。另外我与公司曾经签定了一份竟业限制合同，但是合同中未规定限制地区。此合同是否有效？
证券投资
2005-12-12 10:27:01
共有1位律师解答
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1、因为是你主动提出辞职，如果没有证据证明部门领导同意均可办理辞职手续，并得到适当的经济补偿，无法得到补偿；
2、有效，但公司应当给与补助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
