法律咨询

我实习期，但是我没干满一个月，干了10天走了，而且没有提前3天告知，当天说了，第二天直接没去上班

劳动纠纷

2022-05-18 21:24:53

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1440

我提前一个月辞职，但单位不批准，但我一个月后直接走了，她扣押

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11840

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

我是实习生，干了2天之后提前离职，还要等几天才能走。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

提出辞职三十天后，可以不再上班

提出辞职三十天后，可以不再上班

我刚刚入职，试用期7天已经过了，准备这个月20号回家，不干了

你好，建议协商解决问题

没签劳动合同，干了20天，当天打电话口头辞职，同意了，当天没

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证

上班11天，辞职。老板告诉我，不到一个月没领工资。

工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强

工作了一个多月零几天，没有签合同。我说提前七天辞职，老板说月

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

实习期找了一份工作，没有签合同干了九天离职了，当时说1号发工

这是可以向劳动部门进行投诉的

用人单位未30天通知我辞职，而是当天通知，当天办离职，其次我

你好，违法解除可以索要赔偿金。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？

根据公司制度办理

我公司搬迁了，还没和员工协商

可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉

提离职园长才说要干满一年

如果园长以未满足一年工作期限为由拒绝支付经济补偿，您可以先尝试与园长沟通协商，明确表达您的权益诉求。

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化

合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者

你好，换公司跟法人，劳动合同要重签，6年能赔多少？

可以换公司法人。如果合同到期公司不续签，按工作年限支付经济补偿；如果员工在合同到期后不续签，需分情况

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师