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和公司签订了三个月的合同，但是还没有正式上班，突然不想去了，需要赔违约金吗？

劳动纠纷

2022-05-18 19:10:02

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？

劳动合同纠纷 1075

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李士刚律师

广东华商律师事务所

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劳动合同纠纷 1245

合同解除需要赔付违约金吗

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