法律咨询
进公司第三个月，还在试用期没有转正，没有签劳动
合同
，怎么办
劳动纠纷
2022-05-19 10:18:23
共有3位律师解答
您好，询问没转正的原因，理由不充足的话可以申请劳务仲裁。
根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
可以到劳动监察大队反映
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办
劳动合同纠纷
300
试用期三个月，公司在第三个月把我开除了，还没有签劳动合同
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
入职超过一年未签劳动合同怎么办
01:13
2345
试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗
劳动合同纠纷
1191
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1440
我入职公司，签的劳动合同试用期是三到六个月，还没转正，我该怎
可以单位按照正式员工待遇支付工资。
人咨询过
继续咨询
周滟律师
广东经国律师事务所
试用期结束后才签劳动合同吗
01:04
2345
违反食品安全法第二十八条怎么处罚
食品安全处罚
试用期满三个月未签劳动合同，怎么办
您好！根据相关法律规定，劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。若约定的试用期已满，用人单位无故
人咨询过
继续咨询
我在试用期间签了劳动合同，，过了五个月，但是没有签转正合同，
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
进公司两个月了，没有签劳动合同，试用期没有结束，想退休，公司
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
人咨询过
继续咨询
你好，进工厂两个月了，没有签订劳动合同，老板说有试用期
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
没有转正签劳动合同，转正后没有签订劳动合同，怎么办
你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的
人咨询过
继续咨询
试用期已经过了也转正了但是公司一直没有把签好的劳动合同给我，
试用期公司不签劳动合同维权的方式：劳动者可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲
人咨询过
继续咨询
员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任？
你好，你是公司方，还是员工一方
人咨询过
继续咨询
身份证年龄到退休年龄，单位解雇合法吗？
您好，一般以档案为准
人咨询过
继续咨询
微信辞职通知书有效吗？
您能具体说说情况吗
还没签三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据
签了试用期合同按照一天30算的，合法嘛
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于当地最低工资标
克扣工资问题
在克扣工资问题中，劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据
应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的
说说具体情况以便解答。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滁州律师
滁州找律师
滁州劳动纠纷律师
滁州劳动合同纠纷律师
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
滁州房产纠纷律师
滁州公司法律师
滁州合同纠纷律师
滁州婚姻家庭律师
滁州交通事故律师
滁州劳动纠纷律师
滁州刑事辩护律师
滁州债务债权律师
