法律问答
试用期满三个月未签劳动
合同
,怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-09 08:42:44
律师解答共有3条
你好,如果无法协商,建议申请
劳动仲裁
您好,建议申请劳动
仲裁
您好!根据相关法律规定,劳动合同可以约定试用期,最长不得超过六个月。若约定的试用期已满,用人单位无故拖延不签订劳动合同的,您可以与用人单位进行协商,若协商不成,您可以准备相关
证据
材料向当地劳动局监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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