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您好: 我是2005/08/29去**应聘技术人员并于30号到岗上班的职工(当时公司负责人说:1、培训期三天;2、试用期三个月;基本工资1500,试用期的第一个月1200、后两个月1500、每月奖金1000以上、估计高于工资、其他薪金没有包括为公司本市出差的交通费和通讯费也不报销)。 经过三天的培训期合格上岗,但劳动合同公司拖着至今未签(其实本人所在技术部十几个人只有个别签了劳动合同、公司新成立的、各部门所有人都是新招的)。 2005年9月份工资在国庆前技术部每人发了400(公司规定每月15号发上月的工资、此次技术部每个人是领的最多的),10月、11月工资至今未发。 现在公司没有项目可做已放假十余天、公司员工各自回家,大家多次主要以员工/部门经理/公司负责人的方式索领工资无果、公司一直拖着工资不给也不做明确答复只是今拖明、明拖后的拖着,公司员工大部分是外地刚毕业学生没有很大经济能力、现在已经在生活上困难重重。
知识产权
2005-12-14 14:04:48
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进行劳动仲裁,起诉公司,保全其财产
牛乔律师
2005.12.14 14:04:48 解答
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房产纠纷
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