我在单位连续工作14年，与单位签订无固定期限合同，近日，单位以经营不达标为由将我调整至销售岗位并预留工资，调岗事项仅通过会议纪要以邮件形式下发，并未有任何书面调岗证明文件。另外，调岗后单位按照销售管理办法考核，业绩三个月不达标将会被淘汰，被调至销售岗位与我之前文员工作毫无关联，请问单位此举是否违反劳动合同法，如果因业绩被淘汰我能否申请赔偿，赔偿标准是多少？

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