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想问一下，试用期工资5000，转正后7000。这是不是不满足80%的试用期工资标准？

劳动纠纷

2022-05-11 10:54:38

你好，如果是以转正工资为参考，确实不满足80%的试用期标准。详细咨询欢迎致电律所。1
你好！这个还好！主要看你们双方协商情况。
合同怎么签订，有购买社保吗
你好，可以向劳动局投诉
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试用期工资不能低于转正后工资的80%吗

劳动合同纠纷 125

你好，我想问下，试用期的工资是2300，为什么转正后少了1

以签的劳动合同为准

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

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试用期约定的服务期合同是否有效

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面试的时候说试用期是一个月，一个月后转正，试用期工资2000

建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期工资1900，转正后多少？

试用期工资最低是转正工资的百分之八十

你好，进公司的时候公司说试用期底薪4500，入职后5000。

公司这样做不合理

你好，我不明白。试用期2200。基本工资是试用期的80%。多

你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算

试用期工资不得低于正式工资的80%，公司在试用期发的工资没有

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