法律咨询

你好，请问如果被公司无缘无故辞退，并且在辞退前的半年内都一直拖欠工资，这种情况该怎么办

劳动纠纷

2022-05-11 09:05:35

你好，和公司签订劳动合同了吗？被公司辞退，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资，协商不成，还可以走法律途径。
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿
公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
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员工被无故辞退该怎么办

劳动合同纠纷 2610

我想咨询一下被公司无辜辞退，又拖欠工资该怎么办？

你好啊可以要求支付经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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无故辞退，员工该如何申诉

劳动合同纠纷 410

员工无故被辞退该怎么办？

辞退知识 2734

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试用期内，我被公司无故解雇了。我该怎么办？

你好，建议你可以去当地劳动局投诉处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被单位无故辞退了要怎么办

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公司非法辞退合同解除吗

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昨天无故被公司辞退，我该怎么办？

公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。

在工厂干了一年半，无故被辞退。我该怎么办？

先协商，要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍，具体数额以你在单位工作的时间为准，每满一年支付一个

你好，工作一个半月后，被公司无缘无故辞退

被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用

无故辞退，拖欠工资

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地

无故被辞退了怎么办，现在被工厂无故辞退，该怎么办？

你好，请简单阐述您的诉求

并且无故辞退，还拖欠工资

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。

半个月被公司辞退，该怎么办？

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向

我怀孕了，单位口头辞退我?

单位口头辞退您，您不应立即离职。首先，口头辞退并不具备法律效力，您需要等待单位出具正式的书面辞退通知

企业不安排工作也不辞退怎么办？

你好，建议协商解决

在企业工作五年未签订劳动合同未交社保突然被辞退

您可以要求企业支付经济补偿金，具体金额根据您在企业的工作年限计算。同时，您还可以要求企业补缴您在职期

如果你被公司解雇，你有权要求立即支付你的工资吗？被公司辞退后

您好！建议协商，协商不成可申请仲裁维权

我母亲54岁在工厂上班，年龄大了工厂没买社保，现在说年龄大了

你好，你是咨询辞退的案子

我在河南工作，没有签劳动合同，受环境影响，没有订单，无缘无故

没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商

公司辞退我，但是只补偿深圳市基本工资2360?

可以搜集证据证明工资水平，申请劳动仲裁主张经济赔偿金

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